Collaboration et Innovation dans l'Entreprise 2.0...des applications à adopter, non à déployer

Le : 20/06/2007 22:08
Libellés : intelligence d'affaire, Entreprise 2.0, Collaboration, Gestion des connaissances, Innovation
Source : [Gestion Performance]
Auteur : Patrick Jetté

Terminée la gestion de projets informatique?  L'entreprise 2.0. veut de l'innovation, de la flexible et même, si possible,  une réduction de coûts  

Collaboration...votre organisation est-elle intelligente?

Le : 18/06/2007 23:30
Libellés : intelligence d'affaire, Mémoire organisationnelle, Organisation du travail, Collaboration
Source : [Gestion Performance]
Auteur : Patrick Jetté

Comptez-vous sur vos systèmes ou sur les travailleurs de la connaissances de votre organisation pour assurer que tous les efforts déployés soient intelligents?

Gestion...Motiver ou discipliner?

Le : 08/06/2007 07:05
Libellés : Productivité, Responsabilité, Développement organisationnel, Leadership
Source : [Gestion Performance]
Auteur : Patrick Jetté

Vous êtes le patron de travailleurs de la connaissances.  Ceux-ci ne performent pas comme la situation le demande.  Que faire... motiver ou discipliner?

Éthique - source de l'information

Le : 04/06/2007 13:32
Libellés : Utilisation des contenus
Source : [Gestion Performance]
Auteur : Patrick Jetté

Cette note s'adresse à tous les gens consultant ce site.  Elle concerne l'utilisation des contenus déposés sur ce blog.

Management...Dirigez vous vraiment?

Le : 04/06/2007 11:22
Libellés : Diriger, Responsabilité
Source : [Gestion Performance]
Auteur : Patrick Jetté

On veut tous être libre de choix, mais faire des choix nous embête.  Êtes-vous un bon dirigeant pour votre vie? ...pour votre organisation?

Lean, Six Sigma, TQM...le piège à éviter

Le : 04/06/2007 09:15
Libellés : Six Sigma, Approche Lean, TQM, Approche relationnelle
Source : [Gestion Performance]
Auteur : Patrick Jetté

Pourquoi beaucoup d'organisations sont pris dans l'immobilisme de l'approche par processus (TQM, Six Sigma, LEAN...)
Vidéos dans la suite de l'article

Gestion performance, Présentation du blog et de Patrick Jetté

Le : 03/06/2007 21:53
Libellés : Mission
Source : [Gestion Performance]
Auteur : Patrick Jetté

Bonjour, Gestion performance est conçu pour les dirigeants, gestionnaires et conseillers intéressés au développement, à la réingénierie et à l'optimisation des organisations.  Je souhaite que cette plateforme soi le rendez-vous des gens qui ont mis au coeur de leur stratégie de réussite, la connaissance.