http://www.gestionperformance.com Gestion Performance 27 Aug 2008 20:51:38 GMT fr-ca http://www.gestionperformance.com/12-collaboration-et-innovation-dans-l-entreprise-20des-applications-a-adopter-non-a-deployer.htm http://www.gestionperformance.com/12-collaboration-et-innovation-dans-l-entreprise-20des-applications-a-adopter-non-a-deployer.htm 20 Jun 2007 22:08:00 GMT <img src="http://www.gestionperformance.com/data/nouvelles/thumb_555BC109-B08E-A38A-56DFE6B5808BF5C4.jpg" alt="Collaboration et Innovation dans Entreprise 2.0...des applications à adopter, non à déployer" align="right"> Termin&eacute;e la gestion de projets informatique?&nbsp; L&#39;entreprise 2.0. veut de l&#39;innovation, de la flexible et m&ecirc;me, si possible,&nbsp; une r&eacute;duction de co&ucirc;ts&nbsp;&nbsp;<br> <a href="http://www.gestionperformance.com/12-collaboration-et-innovation-dans-l-entreprise-20des-applications-a-adopter-non-a-deployer.htm"> Suite de l article<a> | <a href="http://www.gestionperformance.com/12-collaboration-et-innovation-dans-l-entreprise-20des-applications-a-adopter-non-a-deployer.htm">Commentaire<a> http://www.gestionperformance.com/10-collaborationvotre-organisation-est-elle-intelligenteQ.htm http://www.gestionperformance.com/10-collaborationvotre-organisation-est-elle-intelligenteQ.htm 18 Jun 2007 23:30:00 GMT <img src="http://www.gestionperformance.com/data/nouvelles/thumb_5550B19D-0635-616A-8DF119E41C4AA55A.jpg" alt="Collaboration...votre organisation est-elle intelligente?" align="right"> Comptez-vous sur vos syst&egrave;mes ou sur les travailleurs de la connaissances&nbsp;de votre&nbsp;organisation pour assurer que tous les efforts d&eacute;ploy&eacute;s&nbsp;soient&nbsp;intelligents?<br> <a href="http://www.gestionperformance.com/10-collaborationvotre-organisation-est-elle-intelligenteQ.htm"> Suite de l article<a> | <a href="http://www.gestionperformance.com/10-collaborationvotre-organisation-est-elle-intelligenteQ.htm">Commentaire<a> http://www.gestionperformance.com/8-entreprise-20-et-le-travailleur-de-la-connaissance--knowledge-worker.htm http://www.gestionperformance.com/8-entreprise-20-et-le-travailleur-de-la-connaissance--knowledge-worker.htm 08 Jun 2007 07:15:00 GMT Qu&#39;est-ce que le travailleur de la connaissance, le &#39;&#39;knowledge worker&#39;&#39;<br> <a href="http://www.gestionperformance.com/8-entreprise-20-et-le-travailleur-de-la-connaissance--knowledge-worker.htm"> Suite de l article<a> | <a href="http://www.gestionperformance.com/8-entreprise-20-et-le-travailleur-de-la-connaissance--knowledge-worker.htm">Commentaire<a> http://www.gestionperformance.com/7-gestionmotiver-ou-disciplinerQ.htm http://www.gestionperformance.com/7-gestionmotiver-ou-disciplinerQ.htm 08 Jun 2007 07:05:00 GMT <img src="http://www.gestionperformance.com/data/nouvelles/thumb_5568E710-95E5-B131-6F92AD5F1B0C7258.jpg" alt="Gestion...Motiver ou discipliner?" align="right"> Vous &ecirc;tes le patron de&nbsp;travailleurs de la connaissances.&nbsp; Ceux-ci ne performent pas comme la situation&nbsp;le demande.&nbsp; Que faire... motiver ou discipliner?<br> <a href="http://www.gestionperformance.com/7-gestionmotiver-ou-disciplinerQ.htm"> Suite de l article<a> | <a href="http://www.gestionperformance.com/7-gestionmotiver-ou-disciplinerQ.htm">Commentaire<a> http://www.gestionperformance.com/5-ethique--source-de-l-information.htm http://www.gestionperformance.com/5-ethique--source-de-l-information.htm 04 Jun 2007 13:32:00 GMT <img src="http://www.gestionperformance.com/data/nouvelles/thumb_557920CF-EB85-4224-1BD5E7D5F319F105.jpg" alt="Éthique - source de l`information | Gestion Performance" align="right"> Cette note s&#39;adresse &agrave; tous les gens consultant ce site.&nbsp; Elle concerne l&#39;utilisation des contenus d&eacute;pos&eacute;s sur ce blog.<br /><br> <a href="http://www.gestionperformance.com/5-ethique--source-de-l-information.htm"> Suite de l article<a> | <a href="http://www.gestionperformance.com/5-ethique--source-de-l-information.htm">Commentaire<a> http://www.gestionperformance.com/4-managementdirigez-vous-vraimentQ.htm http://www.gestionperformance.com/4-managementdirigez-vous-vraimentQ.htm 04 Jun 2007 11:22:00 GMT <img src="http://www.gestionperformance.com/data/nouvelles/thumb_55734F01-BB13-D9D8-F13F627380435B51.jpg" alt="Management...Dirigez vous vraiment?" align="right"> On veut tous &ecirc;tre libre de choix, mais faire des choix nous emb&ecirc;te.&nbsp; &Ecirc;tes-vous un bon dirigeant pour votre vie? ...pour votre organisation?<br> <a href="http://www.gestionperformance.com/4-managementdirigez-vous-vraimentQ.htm"> Suite de l article<a> | <a href="http://www.gestionperformance.com/4-managementdirigez-vous-vraimentQ.htm">Commentaire<a> http://www.gestionperformance.com/3-lean-six-sigma-tqmle-piege-a-eviter.htm http://www.gestionperformance.com/3-lean-six-sigma-tqmle-piege-a-eviter.htm 04 Jun 2007 09:15:00 GMT <img src="http://www.gestionperformance.com/data/nouvelles/thumb_554FB5E7-E31B-A1D8-E3BFDF2E21CA6A8C.jpg" alt="Lean, Six Sigma, TQM...le piège à éviter" align="right"> Pourquoi beaucoup d&#39;organisations sont pris dans&nbsp;l&#39;immobilisme de l&#39;approche par processus <strong>(TQM, Six Sigma, LEAN...)</strong><br> <br><br>Vid&eacute;os dans la suite de l&#39;article<br> <a href="http://www.gestionperformance.com/3-lean-six-sigma-tqmle-piege-a-eviter.htm"> Suite de l article<a> | <a href="http://www.gestionperformance.com/3-lean-six-sigma-tqmle-piege-a-eviter.htm">Commentaire<a> http://www.gestionperformance.com/2-gestion-performance-presentation-du-blog-et-de-patrick-jette.htm http://www.gestionperformance.com/2-gestion-performance-presentation-du-blog-et-de-patrick-jette.htm 03 Jun 2007 21:53:00 GMT <img src="http://www.gestionperformance.com/data/nouvelles/thumb_62EFB853-FB6A-D659-E3D69CE71DE1DAE6.jpg" alt="Gestion performance, Présentation du blog et de Patrick Jetté" align="right"> Bonjour, <strong>Gestion performance</strong> est&nbsp;con&ccedil;u pour les dirigeants, gestionnaires et conseillers int&eacute;ress&eacute;s au d&eacute;veloppement, &agrave; la r&eacute;ing&eacute;nierie et &agrave;&nbsp;l&#39;optimisation des organisations.&nbsp; Je souhaite que cette plateforme soi le rendez-vous des gens qui ont mis au coeur de&nbsp;leur strat&eacute;gie de r&eacute;ussite, la connaissance.<br> <a href="http://www.gestionperformance.com/2-gestion-performance-presentation-du-blog-et-de-patrick-jette.htm"> Suite de l article<a> | <a href="http://www.gestionperformance.com/2-gestion-performance-presentation-du-blog-et-de-patrick-jette.htm">Commentaire<a>